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合川區2019年面向社會公開(考核)招聘“鄉村振興”專業人才簡章

來源:重慶人社局網站   閱讀:175 次  日期:2019-10-13 12:05:22

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合川區2019年面向社會公開(考核)招聘“鄉村振興”專業人才簡章

為實現我區鄉村振興戰略,加強“三農”工作隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定,經重慶市人力社保局核準,現面向社會公開(考核)招聘“鄉村振興”專業人才。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象及名額

本次面向社會公開(考核)招聘“鄉村振興”專業人才60名,招聘對象為:

1.具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的人員,其中部分崗位學歷可放寬至全日制普通高校專科;

2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位或具有本專業相關的高級專業技術資格者。

具體招聘指標和崗位詳見《合川區2019年公開招聘“鄉村振興”專業人才崗位情況一覽表》和《合川區2019年考核招聘“鄉村振興”專業人才崗位情況一覽表》(以下均簡稱《一覽表》,附件1、2)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡要求詳見《一覽表》,年齡計算截止日期為網絡報名前一日;

6.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.須在合川區服務5年以上,且在招聘單位服務不得少于3年。

9.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位人員;合川區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的高校生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名

(一)報名方式

本次報考基層建設1.2崗位(崗位編號25、26)采取現場報名、資格初審、繳費的方式進行,其余崗位采取網上報名。

1.現場報名

報考人員于2019年10月21日至10月22日09:30-18:00到合川區人力社保局(合川區江城大道226號)5樓514室報名。

符合報考基層建設1崗位(崗位編號25)的人員,向所在街(鎮)黨(工)委提出書面報名申請,各街(鎮)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件,對擬推薦人選在所在街(鎮)和村(社區)進行5個工作日的公示,經公示無異議或雖有異議但不影響報考的,方可推薦報名。報名時應提供的證明材料包括:本人畢業(學位)證、身份證、任職文件(聘用合同)、社保繳費明細(工資發放明細)的原件及復印件1份,本人近期1寸同底免冠彩照2張,《合川區2019年從優秀村(社區)干部中招聘街(鎮)事業單位工作人員報名表》1份(附件4),《報名表》須由所在街(鎮)黨(工)委確認簽字后加蓋單位公章。

符合報考基層建設2崗位(崗位編號26)的人員,報名時應提供的證明材料包括:《大學生志愿服務西部(重慶)計劃服務鑒定表》、本人畢業(學位)證、身份證原件及復印件1份,本人近期1寸同底免冠彩照2張,市級考核優秀證明材料1份。

委托他人報考的,除需提供上述證件和資料外,還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有任職文件(聘用合同)、證明材料的復印件須經鎮人民政府(街道辦事處)或團區委簽寫“復印屬實”,并加蓋鮮章。

2.網上報名

本次其余招聘崗位采用網上報名的方式報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件,結合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。特別提醒:招聘崗位有專業要求的,統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3),報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業要求,確定本人畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱一致后,才能在網上提交報名申請。報考人員認為本人所學專業符合崗位專業要求,但所學專業名稱與招聘崗位專業名稱不一致的,應先征求招聘機關同意后,方可報名。《參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業,與職位要求的專業相近似的,由報考人員提供相應的學習課程等證明資料,符合教育行政主管部門的相關規定,經招聘機關審核同意予以認可后,可以在網上提交報名申請。

(1)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考,報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查,只審核電子照片,面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經查實,即取消報考資格,并按國家相關規定嚴肅處理。

(2)提交報考申請。報考人員在2019年10月21日至10月24日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統,提交報考申請(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。服務器關閉申請時間:2019年10月24日18:00。報考人員只能使用第二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統提示,準確填報各項報名信息,并上傳標準登記照電子照片(jpg格式,20kb以下)。電子照片由合川區人力社保局進行審核,照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,視為報名不通過。因電子照片審核未通過的,可在2019年10月25日18:00前進行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。

(3)繳費。

①報考公開招聘:報考人員網上報名審核通過后,請于2019年10月27日至10月29日18:00前進行網上繳費確認參考(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元,合計100元)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功,網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。繳費的具體程序,按網絡提示的操作步驟進行。

②報考考核招聘:報考人員網上報名審核通過后,在現場資格審查時進行現場繳費確認參考并領取準考證。

各招聘崗位的報名人數將在繳費結束3個工作日內,在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)進行公布。

(4)領取(打印)準考證。

①現場報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生,于2019年11月8日09:30—18:00到合川區人事考試培訓中心(合川區江城大道236號人力社保局5樓523室)領取準考證。

②網上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生,于2019年11月7日至11月8日18:00前登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),逾期權限不再開放。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一,請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

五、考試

考試分為筆試和面試。其中,考核招聘崗位(附件2)不進行筆試,只進行面試,報考人員直接進行現場資格審查。

(一)筆試

招聘名額與實際報名人數的比例未達到1︰2的,相應遞減招聘名額至規定比例,無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業的,經市人力社保局認定同意,可作為緊缺崗位開考。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位,由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》,分值各為100分,總分200分。其中,報考基層建設1崗位(編號25)只考《綜合基礎知識》。

筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。

(二)現場資格審查

現場資格審查由合川區人力社保局負責組織,按招聘名額與進入面試人員的比例1︰2,根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同,則并列進入面試。達不到面試規定比例的,除緊缺人才崗位外,相應遞減招聘崗位名額至規定比例。經市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的,可作為緊缺崗位開考,但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。各招聘崗位進入面試的比例詳見《一覽表》。

進入面試的人員和考核招聘的報考人員須持有關證件資料,按照指定時間、地點參加現場資格審查。現場資格審查應提供的證明材料包括:《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表(適用于所有考生)》(附件5)一份、身份證、本人畢業(學位)證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。

報考人員不能參加現場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(學位)證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。

經審核不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額,經合川區人力社保局核準,可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者,不得進入下一招聘環節,直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或聘用資格。

(三)面試

經現場資格審查合格的人員可進入面試環節。面試方式詳見《一覽表》,面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試,考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績;且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的,才能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,均須在評分表中說明理由,報合川區人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

(四)實績考察

報考基層建設1崗位(編號25)進入面試的人員還須按照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法(試行)》實施考察。在量化考察的同時,按有關規定對考察對象進行資格復審,考察和資格復審合格人員方能進入體檢。考察內容主要是德、能、勤、績、廉,考察結果量化計分,滿分為100分,合格分數線為60分。

(五)考試總成績計算方式

考試總成績(公開招聘)=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績(基層建設1崗位)=公共科目成績×50%+面試成績×35%+考察成績×15%

考試總成績(考核招聘)=面試成績

筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。

面試后,各環節均不開展遞補。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額,根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現并列,則按專業科目成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

七、選擇聘用單位

體檢合格者,根據招聘崗位的要求進行選崗,即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇聘用單位,若考試總成績并列,則專業科目成績、公共科目成績、面試成績高者先行選崗。其中,基層建設崗位(崗位編號25、26)的具體招聘單位于體檢結束后5個工作日內公布在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)。

八、考察

體檢合格者,由招聘單位主管部門按照合川區人力社保局的統一安排及《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

九、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照有關規定和程序辦理審批手續,經合川區人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

聘用人員須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于3年),未達到規定服務年限的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同,終止人事關系,3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

十二、其他事項

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

2.本次招聘的相關事宜在合川區人民政府網(http://www.hc.gov.cn/)上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

4.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-42756176(合川區人力社保局);網絡技術有關問題,咨詢電話023-42830792。

本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件:

1.合川區2019年公開招聘“鄉村振興”專業人才崗位情況一覽表

2.合川區2019年考核招聘“鄉村振興”專業人才崗位情況一覽表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

4.合川區2019年從優秀村(社區)干部中招聘街(鎮)事業單位工作人員報名表

5.合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表

附件1-5

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